Training Example: Kavli Holding – Review the Data, Give Your Score & Compare to the Real AI Evaluation

WELCOME TO THE KAVLI GROUP​
​
Kavli Group is an international food company with Norwegian roots. We produce, market and sell well-known brands across the Nordics, UK and beyond. Our headquarters is in Bergen, but we also have an office in Oslo.
​
The company is fully owned by the Kavli Trust, a charitable trust that donates all profits to good causes.Read more

[H1] KAVLI HOLDING AS - ÅPENHETSLOVEN - REDEGJØRELSE FOR 2024
[H2] 1  INNLEDNING
[H3] 1.1 Om Kavlikonsernet og Kavli Holding AS
Den allmennyttige stiftelsen O. Kavli og Knut Kavlis Allmennyttige Fond («Kavlifondet») er heleier av Kavlikonsernet gjennom Kavli Holding AS («Kavli Holding»), og deler ut overskuddet fra Kavlikonsernets virksomhet til gode formål. Kavlikonsernets norske virksomheter er organisert gjennom O. Kavli AS og Q-Meieriene AS, som eies 100 % av Kavli Norge AS[1], som igjen eies 100 % av Kavli Holding.I tillegg til de norske datterselskapene, har Kavlikonsernet virksomhet i Sverige, Finland og UK, gjennom Kavli Holdings datterselskaper O. Kavli AB, Kavli OY, Kavli UK ltd., Primula Ltd. og Castle MacLellan Foods Ltd.Nærmere informasjon om Kavlifondet og Kavlikonsernets virksomhet finnes i Kavlifondets årsrapporter, som er tilgjengelige på https://kavlifondet.no/om-kavlifondet/arsrapporter/.[1] Kavli Norge AS er et rent holdingselskap uten egen virksomhet.
[H3] 1.2 Åpenhetsloven og Kavli Holding AS
Kavli Holding driver ikke egen utadrettet virksomhet isolert sett, men yter konserninterne og administrative tjenester til datterselskapene i Norge, Sverige, Finland og UK. Kavli Holding er derfor, og i kraft av å være morselskap for Q-Meieriene AS og O. Kavli AS, omfattet av åpenhetsloven, som har til formål å «fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold».De sentrale forpliktelser som følger av åpenhetsloven knytter seg til gjennomføring av aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper (§ 4), redegjørelse for aktsomhetsvurderinger (§ 5) og informasjonsplikt (§§ 6 og 7).I det følgende redegjøres det for Kavli Holdings aktsomhetsvurderinger for 2024 i henhold til åpenhetsloven § 5. Denne redegjørelsen gjøres derfor tilgjengelig på Kavli Holdings nettside www.kavli.com. For stiftelsen Kavlifondet og datterselskapene O. Kavli AS og Q-Meieriene AS, vises det til redegjørelsene etter åpenhetsloven på henholdsvis nettsiden til Kavlifondet (www.kavlifondet.no), nettsiden til O. Kavli AS (www.kavli.no) og nettsiden til Q-Meieriene AS (www.q-meieriene.no).
[H2] 2 KAVLI HOLDINGS AKTSOMHETSVURDERINGER
[H3] 2.1 Generelt
Kavli Holdings aktsomhetsvurderinger er basert på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, samt OECDs modell for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv. OECDs modell består av seks trinn, som beskriver hvordan virksomheter kan jobbe for mer ansvarlig og bærekraftig forretningspraksis:Kavli Holdings nedenstående redegjørelse er strukturert med basis i denne modellen.
[H3] 2.2 Forankring
Kavli Holdings (og Kavlikonsernets) virksomhet har en tydelig og sterk etisk forankring, som blant annet er nedfelt i Kavlikonsernets etiske retningslinjer, som evalueres og revideres systematisk, minimum hvert annet år. Kavlikonsernets gjeldende etiske retningslinjer ble revidert og sist oppdatert i mai 2024, og Kavli Holding krever at alle som er involvert i Kavli Holdings virksomhet etterlever disse retningslinjene. Kavli Holding gjennomfører også årlig, obligatorisk online-basert opplæring for alle ansatte i retningslinjene. De etiske retningslinjene omfatter blant annet nulltoleranse for korrupsjon, prinsipper for interessekonflikt og inhabilitet, tydelige regler for eksterne verv og arbeidsforhold, regler om taushetsplikt og diskresjon, gode rutiner for informasjonssikkerhet og IT-systemer, investerings -og forretningsskikk, og helse, miljø og sikkerhet.Videre er ansvaret for å ivareta menneske- og arbeidstakerrettigheter beskrevet og reflektert i Kavlikonsernets leverandør-policies, herunder «Supplier Code of Conduct», som igjen er basert på krav som følger av grunnleggende FN- og ILO-konvensjoner, samt Kavlikonsernets egne etiske retningslinjer og standarder. Også Kavlikonsernets leverandør-policies ble oppdatert i løpet av 2024.
[H3] 2.3 Kartlegging og vurdering
Kavli Holding har isolert sett et begrenset antall leverandører, primært av finans-, advokat-, regnskaps-, revisjons- og software/datatjenester. Det begrensede antallet leverandører bidrar til at Kavli Holding generelt har god kunnskap om og oversikt over selskapets leverandører og leverandørkjeder. Generelt er Kavli Holdings leverandører velrennomerte og etablerte selskaper i Norden eller UK, hvor det er vurdert å foreligge svært lav risiko for negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold. Basert på Kavlikonsernets gjeldende prosess for å identifisere risikofaktorer hos Kavlikonsernets leverandører, som ble oppdatert i 2023, er det heller ikke i 2024 avdekket spesifikke forhold ved Kavli Holdings leverandører som tyder på forhøyet risiko for brudd på Supplier Code of Conduct, grunnleggende menneskerettigheter eller kravet om anstendige arbeidsforhold.
[H3] 2.4 Forebygging
Kavlikonsernet er svært opptatt av å sikre at konsernets virksomhet og leverandører har en sterk etisk forankring, og at Kavlikonsernets leverandører overholder grunnleggende menneskerettigheter og sikrer anstendige arbeidsforhold for sine ansatte. Det viktigste, forbyggende arbeidet skjer ved Kavlikonsernets kvalitetskontroll og undersøkelser i forbindelse med valg av nye leverandører, samt de risikokartlegginger som ved behov foretas av eksisterende leverandører. Det opplyses at for datterselskapene O. Kavli AS og Q-Meieriene AS, som i motsetning til Kavli Holing AS har et betydelig antall leverandører, er det gjennomført en omfattende kartlegging og tilhørende risikovurderinger, som er nærmere beskrevet i disse selskapenes egne redegjørelser etter åpenhetsloven for 2024.
[H3] 2.5 Overvåkning
Kavli Holding vil følge opp og overvåke at eventuelle tiltak Kavli Holding gjennomfører overfor leverandører eller andre har ønsket effekt, herunder ved involvering av ledelsen og eventuelle eksterne parter, dersom dette vurderes å være nødvendig eller hensiktsmessig. Vurderinger, tiltak og eventuelle avvik rapporteres til styret.
[H3] 2.6 Kommunikasjon
I henhold til åpenhetsloven § 6 og 7, har forbrukere og andre tredjeparter krav på å vite hvordan Kavli Holding håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser som er avdekket gjennom Kavli Holdings aktsomhetsvurderinger. I 2024 mottok Kavli Holding ingen henvendelser fra forbrukere eller andre interessenter knyttet til disse temaene.
[H3] 2.7 Tiltak
Kavli Holding avdekket som nevnt ingen avvik hos selskapets virksomhet knyttet til menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i 2024. Dersom Kavli Holding skulle avdekke slike avvik, og ansvaret for avvikene skulle ligge på Kavl Holding, vil selskapet iverksette nødvendige og hensiktsmessige tiltak for å rette opp i avvikene. Dersom det avdekkes avvik hos Kavli Holdings leverandører, vil selskapet primært bruke Kavlikonsernets innflytelse til å forsøke å få rettet opp i eller forbedret forholdene. Om dette ikke lykkes, vil andre egnede tiltak vurderes, herunder terminering av leverandørforholdet.Godkjent og signert av styret og administrerende direktør (daglig leder) i Kavli Holding AS.

ABOUT US
​
Kavli was founded in 1893, when Olav Kavli opened a small cheese shop in Bergen, Norway. In 1924, he established his first factory, where he went on to invent the world’s first spreadable cheese - Primula - marking the beginning of an exciting journey of innovation and growth.​
​
Today, Kavli Holding AS owns and operates food businesses in Norway, Sweden, Finland, and the UK. The company employs more than 1,000 people and produces and markets strong brands with annual sales exceeding €400 million. The strong local brands include Kavli, Q-Meieriene, Skyr®, Primula, Castle MacLellan, Eriks, Johnny’s and El Taco Truck. ​
​
Kavli has a unique purpose we use every day: ”We create value for good causes”. All profits are donated to the Kavli Trust, which supports meaningful and worthwhile initiatives and projects, benefiting society while inspiring proud employees and conscious consumers who want to make a difference.Read more about our owner

OUR OWNER
​
The Kavli Trust was established in 1962, and became the sole owner of Kavli Holding, ensuring that the company’s success would serve a greater purpose. The Trust was founded by Knut Kavli, following the vision of his father, Olav Kavli, who believed that strong businesses should contribute positively to society.
​
​From the beginning, the mission of the Kavli Trust has been clear: To use business profits to support humanitarian work, research, and culture. This ownership model secures a long‑term perspective, where commercial success and social responsibility go hand in hand.
​
​Today, profits from Kavli Holding enable the Kavli Trust to support a wide range of initiatives that create lasting value for society. The Kavli Trust focuses on two key areas in the current strategy period: Child and adolescent mental health and sustainable production and consumption.Visit the Kavli Trust