Training Example: АЛРОСА (ALROSA) – Review the Data, Give Your Score & Compare to the Real AI Evaluation

Industry Context — Common BS Fingerprints in Jewelry, Luxury & High-End Goods
Generic Claims: timeless elegance, exquisite craftsmanship, luxury you deserve, the finest materials…
Red Flags: diamond or gemstone claims without certification body, no hallmarking information, ethical sourcing claims without documentation, luxury pricing with no verifiable material quality…
Semantic Drift Patterns: homepage shows high-end pieces but pricing reveals costume jewellery, claims handcrafted but product descriptions suggest mass production, claims ethically sourced but no supply chain details, luxury positioning but products available on wholesale platforms…
Proof Expectations: gemstone certification details (GIA, AGS, HRD), hallmarking and assay information, specific metal purity and provenance, named craftspeople or atelier details…

АЛРОСА (ALROSA)

(https://alrosa.ru) 📸 Data Snapshot: May 26, 2026

Analyze the raw signals below. How would a machine score this business’s credibility?

Here are the exact signals captured from up to six pages of the site — the same raw inputs the evaluation engine analyzed. They are grouped by signal type so you can weigh each the way the machine does.

🏗️ Semantic Structure — heading hierarchy & page identity (Info Density · Commodity Fingerprint)
HOMEPAGE АЛРОСА | Корпоративный сайт (https://alrosa.ru)
Title

АЛРОСА | Корпоративный сайт

H1 Годовое заседание Общего собрания акционеров, голосование на котором совмещается с заочным голосованием
H2 Бриллианты Алроса
H2 ЮВЕЛИРНЫЕ УКРАШЕНИЯ
HEADER_REPEATED Корпоративное управление | АЛРОСА (https://alrosa.ru/about/corporate-governance/)
Title

Корпоративное управление | АЛРОСА

H2 Корпоративное управление
H3 Цели и структура
H3 Общее собрание акционеров
H3 Вопрос – ответ
H3 Наблюдательный совет и Комитеты
H3 Управление рисками и внутренний контроль
H3 Корпоративный секретарь
H3 Рейтинги и награды в области КУ
H4 Члены Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)
H4 Силуанов Антон Германович
H4 Николаев Айсен Сергеевич
H4 Иванов Сергей Сергеевич
H4 Моисеев Алексей Владимирович
H4 Григорьева Евгения Васильевна
H4 Дяченко Сергей Николаевич
H4 Донец Андрей Иванович
H4 Багынанов Павел Николаевич
H4 Башарин Георгий Карлович
H4 Маринычев Павел Алексеевич
H4 Местников Сергей Васильевич
H4 Николаев Игорь Иванович
H4 Рюмин Андрей Валерьевич
H4 Фрадков Петр Михайлович
H4 Фамилия Имя Отчество
H4 Начальник Управления корпоративного обеспечения — Корпоративный секретарь
H4 Раздолькин Максим Викторович
H4 НРКУ 8+
H4 НРКУ 8+
H4 Рейтинг внедрения Кодекса корпоративного управления (ККУ)
H4 Рейтинг внедрения Кодекса корпоративного управления (ККУ)
H4 East Capital Awards
H4 East Capital Awards
HEADER_HEADING_REPEATED_BODY Развитие человеческого капитала (https://alrosa.ru/sustainable-development/staff/)
Title

Развитие человеческого капитала

H2 Развитие человеческого капитала
H3 Кадровый состав
H3 Права человека и равные возможности
H3 Обучение и развитие персонала
H3 Социальные программы для персонала
HEADER_REPEATED Информация о закупках (https://alrosa.ru/buy/procurement-information/)
Title

Информация о закупках

H2 Информация о закупках
H3 Анонсы закупок
H3 Уведомления о проведении технического отбора
H3 Планирование закупок
H3 Закупки инновационной продукции
H3 Конкурсы по выбору аудитора
📝 The Narrative — clean text per page (Info Density · Semantic Coherence)
HOMEPAGE (https://alrosa.ru) АЛРОСА | Корпоративный сайт
[H2]

[H1] Годовое заседание Общего собрания акционеров, голосование на котором совмещается с заочным голосованием

10 июня 2026 г.

Подробнее

[H1] ALROSA DIAMOND EXCLUSIVE

Самые редкие бриллианты фантазийных цветов и крупные бесцветные бриллианты

Подробнее

[H1] Инвестиции в бриллианты

Подробнее

[H1] Хотите работать в АЛРОСА?

Оставьте свою заявку!

Подробнее

[H1] Лидер в добыче природных алмазов

АЛРОСА — крупнейшая в мире алмазодобывающая компания, на долю которой приходится более четверти мировой добычи алмазов

Подробнее

[H1] СИЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НАДЕЖНАЯ КОМАНДА

Подробнее

[H1] УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

АЛРОСА направляет на социальные инвестиции в среднем более 10 млрд рублей ежегодно

Подробнее

[H1] ALROSA DIAMONDS

Украшения с бриллиантами
только из алмазов АЛРОСА

Подробнее

[H1] КАРЬЕРА

В команде АЛРОСА – люди самых разных профессий: ученые, геологи, маркшейдеры, строители, шахтеры, водители, электрики, слесари, сортировщики алмазов, IT-специалисты и многие другие. Мы работаем в разных городах и часовых поясах, но объединены общей целью — построить компанию мирового уровня, на которую будут равняться другие.
В раздел

Вакансии

Вакансии

Что мы предлагаем?

Что мы предлагаем?

Социальные программы для персонала

Социальные программы для персонала

Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

[H1] Инвесторам

Мы придерживаемся высоких стандартов корпоративного управления и стремимся к росту инвестиционной привлекательности, выстраивая открытые и уважительные отношения с акционерами и инвестиционным сообществом.
В раздел

Котировки акций

Личный кабинет инвестора

Личный кабинет инвестора

[H1] Клиентам

Наша сбытовая политика нацелена на выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений. Мы гарантируем прозрачные и равные условия доступа наших клиентов к алмазному сырью.
В раздел

Система продаж

Система продаж

Контакты для клиентов

Контакты для клиентов

Покупателям алмазов

Покупателям алмазов

Покупателям бриллиантов

Покупателям бриллиантов

[H1] Поставщикам

Мы стремимся к постоянному повышению эффективности закупочных процедур на основе их открытости и конкурентности. Особое внимание АЛРОСА уделяет закупкам у местных поставщиков в регионах своего присутствия.
В раздел

Анонсызакупок

Анонсы закупок

Договорная документация

Договорная документация

Электронныеторговыеплощадки

Электронные торговые площадки

29 дек 2023

Положение о закупках

Положение о закупках

29 дек 2021

План закупки товаров, работ и услуг

План закупки товаров, работ и услуг

[H2] Бриллианты Алроса

Мы полностью контролируем путь алмаза от месторождения до гранильной фабрики и гарантируем природное происхождение наших бриллиантов. Бриллианты АЛРОСА – это только натуральные алмазы и непревзойденное качество огранки.

В раздел

Происхождение бриллианта

Происхождение бриллианта

Цветные бриллианты

Цветные бриллианты

Russian Cut

Russian Cut

ALROSA DIAMOND EXCLUSIVE

ALROSA DIAMOND EXCLUSIVE

[H2] ЮВЕЛИРНЫЕ УКРАШЕНИЯ

ALROSA Diamonds — уникальный ювелирный бренд, использующий в украшениях бриллианты только из алмазов АЛРОСА. Именно в их природной красоте лежит главный источник вдохновения каждой коллекции.

В раздел

Коллекции ювелирных украшений

Коллекции ювелирных украшений

Онлайн-платформа ALROSA Diamonds

Онлайн-платформа ALROSA Diamonds

Индивидуальный заказ

Индивидуальный заказ

[H1] СМИ

Связаться с пресс-службой:smi@alrosa.ru

В раздел

В фокусе

АЛРОСА выводит климатические инициативы на новый уровень: роль Компании в поддержке углеродной нейтральности Якутии
26 мая 2026

Медиагалерея

Журнал «АЛРОСА»: Осень 2022

Архив

Медиагалерея

Журнал АЛРОСА

Вестник АЛРОСА

[H1] Грани Алроса

Узнайте больше об алмазах и бриллиантах, а также о самых интересных и неожиданных аспектах деятельности АЛРОСА

Все статьи

События
Выставка «Путь бриллианта. Чудо природы и рукотворный шедевр»

Производство в деталях

Поиск алмазных недр

Спорт
Фестиваль «Настроение»

Природа
Природный парк «Живые алмазы»

Творчество
Детский конкурс «Колодец сказок»

Ликбез
Как подобрать украшение с бриллиантом
4693 chars
SUB-PAGE (https://alrosa.ru/about/corporate-governance/) Корпоративное управление | АЛРОСА
[H2] Корпоративное управление

ГлавнаяО насКорпоративное управление

[IMG: corporate-governance]

[H3] Цели и структура

Система корпоративного управления АЛРОСА обеспечивает гарантированную защиту прав и интересов акционеров, создание и сохранение доверительных отношений Компании с инвесторами и заинтересованными сторонами.

Основным внутренним нормативным документом, определяющим принципы корпоративного управления АЛРОСА, является Кодекс корпоративного управления.

Результаты деятельности АЛРОСА в области корпоративного управления за 2023-2024

Приложение 1. Карта Компетенций членов НС

Кодекс корпоративного управления

[H3] Общее собрание акционеров

Общее собрание акционеров является высшим органом управления компании, действующим на основании российского законодательства, Устава и Положения об Общем собрании акционеров АЛРОСА.
Положение об общем собрании акционеров

Личный кабинет акционера

Годовое заседание Общего собрания акционеров, голосование на котором совмещается с заочным голосованием, 10 июня 2026 г.
Материалы годового заседания Общего собрания акционеров 10.06.2026

Сообщение о проведении собрания

Годовое заочное голосование для принятия решений Общим собранием акционеров 20 мая 2025 г.
Отчет об итогах голосования

Материалы годового заочного голосования для принятия решений Общим собранием акционеров 20.05.2025

Сообщение о проведении собрания

Внеочередное Общее собрание акционеров 30 сентября 2024 г.
Отчет об итогах голосования на ВОСА 30.09.2024

Материалы внеочередного Общего собрания акционеров 30.09.2024

Сообщение о проведении собрания

Годовое Общее собрание акционеров 20 мая 2024 г.
Отчет об итогах голосования

Материалы

Сообщение о проведении собрания

Внеочередное общее собрание акционеров 30 сентября 2023 г.
Материалы внеочередного Общего собрания акционеров 30.09.2023

Сообщение о проведении собрания

Отчет об итогах голосования

Годовое общее собрание акционеров 30 июня 2023 г.
Отчет об итогах голосования

Сообщение о проведении собрания

Годовое Общее собрание акционеров 30 июня 2022 г.
Отчет об итогах голосования

Сообщение о дате, до которой будут приниматься предложения акционеров

Сообщение о проведении

[H3] Вопрос - ответ

Рассылаются ли акционерам АК «АЛРОСА» (ПАО) материалы к Общим собраниям акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО)?

Ответ: В соответствии с пунктом 11.4.4.4 Устава АК «АЛРОСА» (ПАО) акционер вправе ознакомиться с материалами, предоставляемыми при подготовке к Общему собранию акционеров по адресам, указанным в сообщении о проведении Общего собрания акционеров, а также на сайте АК «АЛРОСА» (ПАО), в разделе «Собрание акционеров». Указанные материалы акционерам не рассылаются.

Где публикуется сообщение о созыве Общего собрания акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО)?

Ответ: Согласно пункту 11.4.4.1 Устава АК «АЛРОСА» (ПАО) сообщение о проведении общего собрания акционеров размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Компании (www.alrosa.ru) в разделе Акционерам и инвесторам/информация для акционеров.

Когда состоится очередное годовое Общее собрание акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО)?

Ответ: Годовое Общее собрание акционеров проводится ежегодно не ранее 1 (первого) марта и не позднее 30 (тридцатого) июня соответствующего года по решению Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО) (пп. 2 п. 1 ст. 65 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Я выдал доверенность на право участия в годовом Общем собрании акционеров другому лицу, имею ли я право принимать участие в годовом Общем собрании акционеров?

Ответ: Вы можете присутствовать на годовом общем собрании акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО). Порядок участия акционеров в общем собрании акционеров предусмотрен ст. 57 Федерального закона «Об акционерных обществах», согласно которой право на участие в общем собрании акционеров осуществляется акционером как лично, так и через своего представителя. Акционер вправе в любое время заменить своего представителя на общем собрании акционеров или лично принять участие в нем. При этом, в случае отмены доверенности, акционер обязан в письменной форме уведомить об этом своего представителя и регистратора (п. 1 ст. 189 ГК РФ). Если акционер не уведомил регистратора об отмене доверенности и для участия в собрании на основании такой доверенности зарегистрировался представитель акционера, то акционер может присутствовать на собрании, но бюллетени для голосования ему не выдаются.

Как принять участие в общем собрании акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО)?

Ответ: В общем собрании акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО) могут принять участие акционеры, которые были включены в список лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров. Такой список составляется реестродержателем АК «АЛРОСА» (ПАО) в соответствии с данными учета прав акционеров на ценные бумаги в реестре и данными о лицах, осуществляющих права по ценным бумагам, полученными от номинальных держателей, которым открыты лицевые счета номинального держателя в реестре. Дату составления списка лиц (дату фиксации реестра), имеющих право на участие в общем собрании акционеров, определяет Наблюдательный совет АК «АЛРОСА» (ПАО).

На основании п. 2 ст. 60 Федерального закона «Об акционерных обществах» каждому лицу, зарегистрированному в реестре акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО) и имеющему право на участие в общем собрании акционеров, не позднее чем за 30 дней до даты проведения общего собрания акционеров заказным письмом направляются бюллетени для голосования по вопросам повестки дня.

Лицам, не зарегистрированным в реестре акционеров, права которых на акции учитываются номинальными держателями, бюллетени для голосования, а также информация (материалы), подлежащая предоставлению лицам, имеющим право на участие в собрании, при подготовке к проведению общего собрания акционеров общества, предоставляются путем направления этой информации в электронной форме (в форме электронных документов) номинальным держателям, зарегистрированным в реестре АК «АЛРОСА» (ПАО) на дату фиксации реестра, не позднее чем за 30 дней до даты проведения общего собрания акционеров.

Информация о времени регистрации участников общего собрания акционеров публикуется в рамках сообщения о его проведении на сайте АК «АЛРОСА» (ПАО) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.alrosa.ru/инвесторам-и-акционерам/собрание-акционеров/ не позднее чем за 30 дней до даты проведения Общего собрания акционеров.

Право на участие в общем собрании акционеров осуществляется акционером как лично, так и через своего представителя.

Акционеры, желающие принять личное участие в Общем собрании акционеров, проводимом в форме собрания (совместного присутствия акционеров), должны в указанное время явиться на регистрацию участников с документом, удостоверяющим личность (паспорт — для физических лиц). Доверенное лицо акционера (физического или юридического лица) для участия Общем собрании акционеров предоставляет документ, удостоверяющий личность и доверенность, оформленную в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (ст. 57 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Все вопросы

[H3] Наблюдательный совет и Комитеты

Общее руководство деятельностью Компании осуществляется Наблюдательным советом, в обязанности и компетенцию которого входят обеспечение устойчивого развития Компании и формирование ее стратегии, а также контроль за соблюдением принципов корпоративного управления

В целях повышения эффективности деятельности Наблюдательного совета и предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности АК «АЛРОСА» (ПАО), а также для углубленной проработки вопросов, входящих в сферу компетенции Наблюдательного совета, и разработки необходимых рекомендаций исполнительному органу, по решению Наблюдательного совета сформированы комитеты при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО):

Комитет по аудиту
Комитет по кадрам и вознаграждениям
Комитет по стратегии и устойчивому развитию.

Комитеты при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО) осуществляют свою деятельность на основании положений о соответствующих комитетах, утвержденных Наблюдательным советом.

Комитеты при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО) формируются исключительно из членов
Наблюдательного совета.
[H4] Члены Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Силуанов Антон Германович

Председатель Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Николаев Айсен Сергеевич

Первый заместитель Председателя Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Иванов Сергей Сергеевич

Заместитель Председателя Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Моисеев Алексей Владимирович

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО), Председатель Комитета по стратегии и устойчивому развитию при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Григорьева Евгения Васильевна

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО), независимый директор, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Дяченко Сергей Николаевич

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО), старший независимый директор, Председатель Комитета по аудиту при Наблюдательном совете АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Донец Андрей Иванович

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО), независимый директор

[H4] Багынанов Павел Николаевич

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Башарин Георгий Карлович

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Маринычев Павел Алексеевич

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО), Генеральный директор – Председатель Правления АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Местников Сергей Васильевич

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Николаев Игорь Иванович

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Рюмин Андрей Валерьевич

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Фрадков Петр Михайлович

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H4] Фамилия Имя Отчество

Член Наблюдательного совета АК «АЛРОСА» (ПАО)

[H3] Управление рисками и внутренний контроль

Для обеспечения устойчивого развития Компании в условиях неопределенности и постоянных изменений во внешней среде АЛРОСА стремится постоянно повышать эффективность системы управления рисками и внутреннего контроля.

Система управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК) – совокупность организационных мер, методик, процедур, норм корпоративной культуры и действий, предпринимаемых Компанией для достижения оптимального баланса между ростом стоимости Компании, прибыльностью и рисками, для обеспечения финансовой устойчивости Компании, эффективного ведения хозяйственной деятельности, обеспечения сохранности активов, соблюдения законодательства, устава и внутренних документов Компании, своевременной подготовки достоверной отчетности.

Внутренние нормативные документы разработаны с учетом требований международных стандартов в области управления рисками и внутреннего контроля (в т. ч. COSO ERM, Internal control  - Integrated Framework и ISO 31000:2018) и требований и рекомендаций национальных регуляторов и определяют структуру и порядок организации СУРиВК , в частности, принципы, цели и задачи, единую терминологию, ключевые элементы, функции и роли участников процесса, а также подходы при взаимодействии в рамках СУРиВК.
Политика по управлению рисками

[H3] Корпоративный секретарь

За соблюдение корпоративных процедур и совершенствование системы корпоративного управления в компании отвечает Корпоративный секретарь, который подотчетен Наблюдательному совету. Эффективно исполнять свои обязанности Корпоративному секретарю помогает Управление корпоративного обеспечения.
Положение о Корпоративном секретаре

Соответствие рекомендациям ККУ

[H4] Начальник Управления корпоративного обеспечения — Корпоративный секретарь

[H4] Раздолькин Максим Викторович

Корпоративный секретарь – начальник Управления корпоративного обеспечения

На основании решения Наблюдательного совета должность Корпоративного секретаря Компании с 28.09.2018 занимает Раздолькин Максим Викторович.

Раздолькин Максим Викторович

Родился в 1976 г. В 1998 г. окончил Российский Университет дружбы народов.

В 2003 г. получил ученую степень кандидата юридических наук (Российский Университет дружбы народов).

Обладает значительным опытом в области корпоративного управления, опытом руководящей работы и опытом работы в качестве члена советов директоров в ряде акционерных обществ.

Трудовая деятельность:

28.09.2018 – по настоящее время Начальник Управления корпоративного обеспечения – корпоративный секретарь АК «АЛРОСА» (ПАО)

08.2018 – 09.2018 Помощник генерального директора АК «АЛРОСА» (ПАО)

2013 – 08.2018 Корпоративный секретарь X5 Retail Group N.V.

2010 – 2013 Руководитель аппарата Президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

2007 – 2010 Главный специалист, Заместитель Директора департамента Корпоративного секретаря ОАО «ТНК-ВР Менеджмент».

Основными целями Корпоративного секретаря являются:

обеспечение соблюдения прав и имущественных интересов акционеров, помощь акционерам в реализации их прав, поддержание баланса интересов между участниками корпоративных правоотношений;
обеспечение соблюдения исполнительными органами и работниками Компании требований законодательства, устава и внутренних документов Компании, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров;
обеспечение деятельности Общего собрания акционеров, Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, Правления и Ревизионной комиссии;

оказание содействия членам Наблюдательного совета при осуществлении ими своих функций, включая введение в должность вновь избранных членов Наблюдательного совета;

развитие системы корпоративного управления Компании в соответствии с интересами всех акционеров и Компании;

рост инвестиционной привлекательности Компании, содействие устойчивому развитию.

Руководитель Управления корпоративного обеспечения — корпоративный секретарь Раздолькин М.В. функционально подчиняется и подотчетен Наблюдательному совету Компании, административно — генеральному директору — председателю правления АК «АЛРОСА» (ПАО).

Не занимает должностей в органах управления иных юридических лиц.

Родственных связей с лицами, входящими в состав органов управления и органов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью АК «АЛРОСА» (ПАО), не имеет.

Акциями АК «АЛРОСА» (ПАО) не владеет.

Контакты:

Москва, Озерковская наб., 24, 115184

T: +7 495 620-92-50

E: Shareholders@alrosa.ru

[H3] Рейтинги и награды в области КУ

[H4] НРКУ 8+

[IMG: НРКУ 8+]

[H4] НРКУ 8+

АЛРОСА имеет Национальный рейтинг корпоративного управления (
15000 chars
SUB-PAGE (https://alrosa.ru/sustainable-development/staff/) Развитие человеческого капитала
[H2] Развитие человеческого капитала

ГлавнаяУстойчивое развитиеРазвитие человеческого капитала

[IMG: Управление персоналом]

[H3] Кадровый состав

Привлечение и удержание высококвалифицированных работников, обучение и развитие персонала, эффективное использование кадрового резерва, обеспечение благоприятных условий труда и равных возможностей — основные цели кадровой политики АЛРОСА.

В Группе АЛРОСА работает более 35 тыс. человек, более 80% из них - в Якутии, где расположены наши основные производственные активы. Доля представителей коренных народов Якутии в общей численности персонала составляет 12%. АЛРОСА активно сотрудничает с Республикой Саха (Якутия) в части трудоустройства местного населения. Только в 2024 году по программе «Местные кадры – в промышленность» в Группу АЛРОСА было трудоустроено более 6 тыс. человек.

[IMG: S_DSC_5731.jpg]

Учитывая отраслевую специфику компании, доля сотрудников рабочих специальностей составляет 65%.

Несмотря на то, что традиционно в структуре персонала добывающих компаний преобладают мужчины, АЛРОСА стремится создавать условия для увеличения доли женщин среди специалистов и руководства Компании. 31% работников АЛРОСА составляют женщины, что является довольно высоким показателем для отрасли.

Средний стаж наших работников в компании превышает 8 лет. Треть наших сотрудников работает в АЛРОСА более 10 лет, а более 2,5 тыс. из них – более 25 лет.

АЛРОСА активно развивает работу с молодежью. У нас работает около 9,5 тыс. работников в возрасте до 35 лет.

[IMG: S_13.11.13d-95.jpg]

В соответствии с Программой Группы АЛРОСА в области устойчивого развития на 2025-2029 гг., АЛРОСА ожидает, что показатель текучести кадров к 2026 году не будет превышать 9%, доля представителей коренного населения в общей численности персонала сохранится на уровне не ниже 13%, а доля женщин в общей численности персонала – на уровне не менее 30%.

В настоящее время средний уровень заработной платы в АЛРОСА существенно превышает средние показатели по Якутии и России, сегодня он составляет более 180 тыс. рублей в месяц.

[H3] Права человека и равные возможности

АЛРОСА стремится обеспечивать своим сотрудникам честные, справедливые и достойные условия труда, строго соблюдая права и свободы человека и признавая их важность и всеобщность. Компания руководствуется нормами применимого международного и национального права, а также Руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, основанными на Международном билле о правах человека и Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Сотрудникам предоставляются равные возможности и равные условия труда вне зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. При привлечении и найме сотрудников АЛРОСА руководствуется исключительно профессиональными качествами кандидатов и также не приемлет любых форм проявления дискриминации

Для развития этичной корпоративной культуры и снижения рисков нарушения прав человека АЛРОСА регулярно информирует и обучает работников по вопросам деловой этики и соблюдения прав человека. Компания регулярно проводит тематические курсы, в рамках которых освещает разные аспекты в области прав человека, включая разнообразие и инклюзивность. В 2024 году были проведены 5 обучающих семинаров по вопросам соблюдения прав человека, в которых приняли участие более 200 человек.

Несмотря на то, что традиционно в структуре персонала добывающих компаний преобладают мужчины, АЛРОСА стремится создавать условия для увеличения доли женщин среди специалистов и руководства Компании. 30% работников АЛРОСА составляют женщины, что является довольно высоким показателем для отрасли.

[H3] Обучение и развитие персонала

В целях эффективного обучения и развития персонала АЛРОСА организует для своих сотрудников:

Обязательное обучение по охране труда и промышленной безопасности.
Профессиональное обучение, в том числе повышение квалификации.
Тренинги по управленческим и поведенческим навыкам.
Корпоративные программы обучения для работников разных уровней должности или разных специальностей.
Стратегические и командные сессии.

На сегодняшний день портфель Корпоративного университета АЛРОСА включает более 300 курсов и программ в онлайн-, оффлайн- и смешанном форматах. По итогам 2024 года обучение прошли более 25 тыс. работников АЛРОСА, большинство из них – по два и более курсов. В среднем на одного работника пришлось 70 часов обучения.

АЛРОСА заинтересована в привлечении молодежи и ранней профильной подготовке. Компания активно взаимодействует с 80 учебными заведениями по всей России. В числе наших мероприятий:

Профориентационные занятия «Профи-Клуб» для учащихся средней и старшей школы.
«АЛРОСА-Классы» для старшеклассников с углубленным изучением точных дисциплин для подготовки к поступлению в вузы на профильные специальности.
«Базовые кафедры» в ИРНИТУ («Автоматизация технологических процессов и производств» и «Наземные транспортно-технологические средства») и колледже предпринимательства №11 («сортировщик алмазно-бриллиантовой продукции»).
Программа стипендиатства для студентов, обучающихся по профильным специальностям, с последующим трудоустройством.
Программа «Учусь и работаю» для студентов очной формы обучения (старшие курсы) с трудоустройством в АК «АЛРОСА» (ПАО) и параллельным обучением по индивидуальной программе.
Производственная практика, по результатам которой возможно трудоустройство.

[H3] Социальные программы для персонала

На протяжении многих лет АЛРОСА реализует корпоративные социальные программы «Оздоровление и отдых», «Здоровье», «Культура и спорт» и «Жилье».

Программа «Здоровье»

Забота о здоровье сотрудников в АЛРОСА – это, прежде всего, формирование достойных условий жизни. Такая поддержка со стороны компании нивелирует возможные проблемы здравоохранения на местном уровне, дает работникам доступ к качественной медицинской помощи или консультациям, лечению в крупных медицинских центрах России. Программа реализуется на базе Медицинского центра АЛРОСА, который действует в компании с 2012 года и объединяет 28 пунктов на разных площадках. Он обеспечивает здоровье коллектива на производстве, а также проводит ряд исследований и медицинских процедур, избавляя работника от необходимости посещения поликлиники. Также в программе «Здоровье» участвуют более 70 ведущих лечебных и научно-медицинских учреждений РФ и Якутии. На постоянной основе для всех без исключения сотрудников в компании действует программа добровольного медицинского страхования, включающая услуги врачей по различным специальностям, а также стационарное лечение, неотложную и скорую помощь.

Для повышения качества и доступности медицинской помощи работникам АЛРОСА в последние годы запустила новые программы:

бесплатные скрининговые исследования, в рамках которых работники получают полные обследования по различным профилям заболеваний;
пилотный проект «Цеховой терапевт» для профилактики артериальной гипертонии и заболеваний органов сердечно-сосудистой системы;
телемедицина «Доктор рядом». АЛРОСА одной из первых в России интегрировала онлайн-консультации с врачами в систему корпоративной медицины.

Программа «Оздоровление и отдых»

Учитывая суровые климатические условия в основных регионах присутствия АЛРОСА, особое место в социальной политике компании занимает профилактика заболеваемости и организация санаторно-курортного лечения и отдыха. Программа является логичным продолжением мероприятий по сохранению здоровья работников.

В соответствии с программой каждый работник компании раз в год может получить льготную путевку на санаторно-курортное лечение и отдых в оздоровительных учреждениях.

Работники АЛРОСА отдыхают в санаториях Якутии, Алтая, в Краснодарском крае и в Крыму. Если сотрудники не могут выбрать из предлагаемых компанией направлений, у профсоюза «Профалмаз» есть своя программа отдыха в сотрудничестве с туроператорами.

Особое место в программе отводится организации детского отдыха, благодаря которой ежегодно в оздоровительных лагерях отдыхают более 2 000 детей наших сотрудников.

Программа «Жилье»

Цель программы – привлечение и закрепление в компании квалифицированного персонала, а также расширение возможностей работников по улучшению жилищных условий.

Основные опции программы:

помощь с ипотекой: компания компенсирует уплаченные проценты по ипотечным кредитам;
помощь при выкупе квартиры собственности компании: работник вносит 20% стоимости жилья и оставшиеся 80% выплачивает в рассрочку в течение 5 лет;
компенсация расходов на аренду жилья;
строительство новых жилых домов;
софинансирование государственной программы для молодых семей: люди быстрее получают социальные выплаты на приобретение или строительство жилья.

Программа «Культура и спорт»

Одним из ключевых факторов повышения производительности труда является развитие корпоративной культуры, создание благоприятного корпоративного духа. Полноценный досуг работников компании и населения регионов присутствия способствует формированию здорового образа жизни, снижению заболеваемости, сохранению трудоспособности, повышению культурного и образовательного уровня.

Реализацией программы «Культура и спорт» занимается Культурно-спортивный комплекс АЛРОСА (КСК). В его структуре функционирует 13 спортивных объектов (бассейны, спортивные комплексы, один из которых с ледовой ареной и стадионом, хоккейный корт, горнолыжная база, картинг-клуб), 7 учреждений культуры (дворцы культуры, клубы, музеи), 2 детских оздоровительных лагеря. На базе КСК постоянно работают 48 спортивных секций для детей и 32 — для взрослых, действуют более 100 творческих коллективов, в которых занимаются более 3 тысяч человек. Коллектив КСК, обеспечивающий работу этих объектов, насчитывает около 500 человек.

Работники, состоящие в профсоюзе, два раза в неделю посещают спортивные залы абсолютно бесплатно, а стоимость посещения кружков и секций для детей сотрудников сведена к минимуму – до 100 рублей в месяц.

Негосударственное пенсионное обеспечение

Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников АЛРОСА реализуется с 1998 года и призвана обеспечить не только достойный уровень жизни работников после выхода на заслуженный отдых, но также привлечение, сохранение и мотивацию персонала на долголетнюю и эффективную работу в компании.

Реализация программы осуществляется через негосударственный пенсионный фонд — АО «НПФ «Алмазная осень». С 2017 года действует принцип паритетного финансирования корпоративной пенсии — взносы на нее компания вносит совместно с работником в равных долях, таким образом, общий взнос удваивается.

Читать также

Корпоративное управление

Соискателям

Менеджмент

Новости

АЛРОСА выводит климатические инициативы на новый уровень: роль Компании в поддержке углеродной нейтральности Якутии
26 мая 2026

АЛРОСА ежегодно направляет на ESG-проекты до 20 млрд рублей
21 мая 2026

АЛРОСА разрабатывает уникальные системы защиты дыхания для работы в карьерах
30 мар 2026

Все новости
Документация

Социальная политика
11615 chars
SUB-PAGE (https://alrosa.ru/buy/procurement-information/) Информация о закупках
[H2] Информация о закупках

ГлавнаяПоставщикамИнформация о закупках

[IMG: procurement-information]

[H3] Анонсы закупок

Определение методом ICP массовой доли химических элементов и пробирным методом массовой доли золота в литохимических и штуфных проб объектов: Хаптасыннах и Хаптасыннах-2
Определение методом ICP массовой доли химических элементов и пробирным методом массовой доли золота в литохимических и штуфных проб объектов: Хаптасыннах и Хаптасыннах-2

Анонс на поставку проекторов, экранов, телевизоров и прочих комплектующих
Анонс на поставку проекторов, экранов, телевизоров и прочих комплектующих

Огнезащитная обработка деревянных конструкций зданий и сооружений производственных участков АО «Алмазы Анабара»
Огнезащитная обработка деревянных конструкций зданий и сооружений производственных участков АО «Алмазы Анабара»

Анонс закупки поставка запасных частей к магнитным сепараторам
Анонс закупки поставка запасных частей к магнитным сепараторам

Анонс закупки шнеко-зубчатой дробилки для нужд обогатительного комплекса Мирнинско-Нюрбинского ГОК
Анонс закупки шнеко-зубчатой дробилки для нужд обогатительного комплекса Мирнинско-Нюрбинского ГОК

Анонс закупки_на оказание услуг по технической диагностике и проведению ЭПБ
Анонс закупки_на оказание услуг по технической диагностике и проведению ЭПБ

Выполнение работ по ремонту сетей ТВК УО ООО «ПТВС»
Выполнение работ по ремонту сетей ТВК УО ООО «ПТВС»

Поставка расходомера для газовой котельной «Промзона» ООО «ПТВС» и для центральной газовой котельной "ЦГК" АО ООО "ПТВС" с разработкой рабочей документации, монтажом и пусконаладочными работами
Поставка расходомера для газовой котельной «Промзона» ООО «ПТВС» и для центральной газовой котельной "ЦГК" АО ООО "ПТВС" с разработкой рабочей документации, монтажом и пусконаладочными работами

Поставка станка продольного для распиловки керна
Поставка станка продольного для распиловки керна

Выполнение работ по ремонту сетей ТВК УО ООО «ПТВС»
Выполнение работ по ремонту сетей ТВК УО ООО «ПТВС»

Поставка вагон домов Молодо
Поставка вагон домов Молодо

Закупка лицензий СУБД PostgresPro 1C
Закупка лицензий СУБД PostgresPro 1C

Оказание услуг по ежемесячному техническому обслуживанию чиллер фанкойловых систем, приточной вентиляции и холодильных камер склада продуктов
Оказание услуг по ежемесячному техническому обслуживанию чиллер фанкойловых систем, приточной вентиляции и холодильных камер склада продуктов

Оказание услуг по ежемесячному техническому обслуживанию оборудования прачечной
Оказание услуг по ежемесячному техническому обслуживанию оборудования прачечной

Оказание услуг по техническому обслуживанию медицинского оборудования
Оказание услуг по техническому обслуживанию медицинского оборудования

Анонс закупки на поставку автосамосвалов для ГТЦ МНГОК
Анонс закупки на поставку автосамосвалов для ГТЦ МНГОК

Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС (для прииска Маят)
Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС (для прииска Маят)

Исследование процессов распространения и накопления газовых примесей в рудничной атмосфере подземного рудника «Айхал» АК «АЛРОСА» (ПАО) и установление требований безопасного проветривания рудника
Исследование процессов распространения и накопления газовых примесей в рудничной атмосфере подземного рудника «Айхал» АК «АЛРОСА» (ПАО) и установление требований безопасного проветривания рудника

Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС (для прииска Молодо)
Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС (для прииска Молодо)

Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС-60 м3 (для мыса Челюскин (Таймыр))
Анонс закупки резервуаров горизонтальных стальных РГС-60 м3 (для мыса Челюскин (Таймыр))

Приобретение модуля обучения CommVault
Приобретение модуля обучения CommVault

Анонс закупки на право заключ договора на предмет замена ограждения тупиков УКО УМТС
Документация анонса

Анонс закупки на право заключ договора на предмет замена ограждения причала УКО УМТС
Документация анонса

Анонс на закупку взрывчатых веществ в 2022г
Документация анонса

Проведение лабораторных исследований по программе производственного контроля
Документация анонса

Проведение дезинсекционных и дератизационных, акарицидных мероприятий на объектах ООО ОК «Прометей»
Документация анонса

Проведение услуг периодического медицинского осмотра сотрудников ООО "ОК "Прометей"
Документация анонса

Поставка офисной бумаги и чековой ленты для нужд комплексов питания АО «АЛРОСА-торг»
Документация анонса

Приобретение техподдержки системы резервного копирования CommVault
Документация анонса

Предоставление услуг по комплексному испытанию электроустановок с целью измерения сопротивления изоляции и защитного заземления, аппаратуры защиты на прииске «Маят», прииске «Молодо» и в объектах г. Якутска
Документация анонса

Оказание услуг хранения нефтепродуктов собственности АК "АЛРОСА(ПАО) на филиалах Ленской и Нюрбинской нефтебазах
Документация анонса

Анонс закупки на поставку ноутбука и сотовых телефонов
Документация анонса

Анонс закупки по поставке трибоэлектрического сепаратора СТЭМ-2К или эквивалента
Документация анонса

Анонс закупки на выполнение работ по обследованию конструкций здания конторы-диспетчерской и здания блока служебных помещений ООО «Алмаздортранс», расположенных по адресу: г. Ленск, ул. Набережная, д. 123
Документация анонса

Оказание услуг приёма нефтепродуктов в Ленске, Нюрбе
Документация анонса

Поставка насосного оборудования для ООО «ПТВС»
Документация анонса

Поставка дизельных электростанций
Документация анонса

Поставка электрогенераторных установок АГЭУ
Документация анонса

Определение совместимости рапы с дренажными водами карьера «Нюрбинский» и толщей ММП
Документация анонса

Определение совместимости рапы с дренажными водами рудника «Удачный», водами среднекембрийского и нижнекембрийского водоносных комплексов с целью их закачки на участке «Нижнекембрийский» и толщей ММП
Документация анонса

Проектно-изыскательские работы по объекту «Ликвидация базы и склада ГСМ «Приленский» рег. №А73-00085-0073 в Булунском районе РС(Я)»
Документация анонса

Анонс закупки на поставку запчастей УРАЛ и ЯМЗ
Документация анонса

Анонс Лицензии и АПКШ Континент
Документация анонса

Анонс закупки на поставку технических газов в баллонах в 2022 г
Документация анонса

Анонс закупки на поставку модульной дегазационной установки для подземного рудника «Удачный» им. Ф.Б. Андреева Удачнинского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) в 2022 г
Документация анонса

Анонс закупки на поставку аккумуляторов для автотехники
Документация анонса

Проведение инженерно-геофизических исследований по объекту: «Гидроузел на реке Ирелях»
Документация анонса

Оказание услуг по перевозке грузов специализированным автотранспортом для комплексов питания АО "АЛРОСА-торг" в 2022 году
Документация анонса

Анонс закупки Поставка запасных частей на ходовую часть D155 Komatsu
Документация анонса

Анонс поставка аптечек для АО «АЛРОСА-торг»
Документация анонса

Анонс закупки Сварочных электродов
Документация анонса

Анонс закупки Профнастила
Документация анонса

Анонс на закупку Метизной продукции
Документация анонса

Анонс на закупку Задвижек шланговых и патрубков
Документация анонса

Оказание услуг по проведению периодических медицинских осмотров и забора анализов у работников АО «АЛРОСА-ТОРГ» в г. Мирном (Республика Саха(Якутия))
Документация анонса

Внедрение комплексного решения класса WAF (web application firewall)
Документация анонса

Анонс закупки поставка Измельчитель роторно-дисковый типа РДИ-2/620 или эквивалент
Документация анонса

Анонс закупки поставка валов
Документация анонса

Выполнение работ по подготовке проектно-сметной документации по усилению конструкций, фундамента и основания здания «Лабораторно-обогатительный комплекс на участке Большая Куонамка в Оленекском улусе РС(Я)»
Документация анонса

Анонс закупки Поставка комплектов маркшейдерского оборудования
Документация анонса

Поставка электроинструментов
Документация анонса

Поставка селитры аммиачной гладкой для Структурных подразделений АК "АЛРОСА" (ПАО)
Документация анонса

Поставка светильников и ламп для прииска Молодо
Документация анонса

Поставка запчастей к токарному станку Bison
Документация анонса

Рудник «Интернациональный». Выполнить исследование и предоставить отчёт о техническом состоянии вертикальных стволов
Документация анонса

Оказание услуг по переходу на безбумажный документооборот, включая применение ПЭП/УКЭП/КЭП (Проект ЭДО)
Документация анонса

Анонс на оказание услуг по обеспечению СИЗ работников АО «Алмазы Анабара»
Документация анонса

Анонс закупки на право заключения договора на поставку, замену и капитальный ремонт водогрейных котлов КВГМ 116,3-150 ООО «ПТВС»
Документация анонса

Экспертиза промышленной безопасности на технические устройства и горно-транспортное оборудование, применяемое на опасных производственных объектах АО «Алмазы Анабара» на 2022 год
Документация анонса

Анонс сопровождение системы CRM Creatio
Документация анонса

Техническое обслуживание систем противопожарной защиты объектов уч. Хара-Мас
Документация анонса

Создание информационной системы «Культурно-спортивный комплекс (КСК) АК «АЛРОСА» (ПАО)»
Документация анонса

Выполнение работ по ремонту сетей теплоснабжения Промзоны УО ООО «ПТВС»
Документация анонса

Поставка кабеля для прииска Маят
Документация анонса

Внедрение MVP системы для определения гранулометрического состава руды методом машинного зрения
Документация анонса

Поставка лицензий ПО Autodesk
Документация анонса

Оказание услуг по предоставлению виртуальных вычислительных ресурсов облачной платформы
Документация анонса

Поставка трубопроводной арматуры по реконструкции КОС БО Айхальского отделения ООО «ПТВС»
Документация анонса

Услуги по сопровождению пользователей, адаптации и модификации Системы управления бизнес-процессами ELMA
Документация анонса

Анонс закупки поставка буровых инструментов
Документация анонса

Анонс закупки поставка стали витой
Документация анонса

Комплекс работ по лесовосстановлению (лесоразведению) на участках лесного фонда на территории Республики Саха (Якутия)
Документация анонса

Поставка моек высокого давления Sioux или эквивалента для ЦСО ГТТ Айхальского ГОК на 2022г.
Документация анонса

Поставка снегоуборочной машины СУ 2.5 (навесное оборудование для МТЗ 1221) или эквивалента для Мирнинского авиапредприятия на 2022 г.
Документация анонса

Поставка аккумуляторной подметально-вакуумной машины Factory cat XR 46C или эквивалента для ЦСО ГТТ Айхальского ГОК на 2022г.
Документация анонса

Поставка пескоразбрасывателя прицепного Cemo SW300 или эквивалента для Ленского и Усть-Кутского отделений УМТС АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022 г.
Документация анонса

Анонс закупки поставка серверов и жестких дисков
Документация анонса

Анонс на новогодние подарки
Документация анонса

Приобретение и поставку беседки (малой) в количестве 3 шт. для ДОЛ «Орлёнок» КСК АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022 г.
Документация анонса

Приобретение и поставку беседки (большой) в количестве 1 шт. для ДОЛ «Орлёнок» КСК АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022 г.
Документация анонса

Поставка и установка холодильных установок
Документация анонса

Поставка кабеля для прииска Молодо
Документация анонса

Оказание услуг спецтехники в пределах г. Якутска для АО "Алмазы Анабара"
Документация анонса

Анонс закупки поставка манометров Wika
Документация анонса

Анонс на проведение предварительного (периодического) медицинского обследования работников АО «Алмазы Анабара»
Документация анонса

Приобретение и продление лицензий Atlassian
Документация анонса

Поставка светильников и ламп для прииска Маят
Документация анонса

Анонс закупки на поставку спецодежды и средств индивидуальной защиты для служащих
Документация анонса

Техническая поддержка лицензий ArcGIS
Документация анонса

Приобретение и поставка беседки (малой) в количестве 3 шт. для ДОЛ «Орлёнок» КСК АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022 г
Документация анонса

Приобретение и поставка беседки (большой) в количестве 1 шт. для ДОЛ «Орлёнок» КСК АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022 г.
Документация анонса

Цифровое моделирование геомеханических процессов
Документация анонса

Проведение технического обслуживания автоматических систем управлений технологических процессов (АСУ ТП) на производственных объектах Удачнинского ГОКа АК «АЛРОСА» (ПАО)
Документация анонса

Техническое обслуживание лифтов
Документация анонса

Анонс на поставку Систем хранения данных
Документация анонса

Выполнение работ для ООО "ПТВС" по ремонту системы ТС участка ТВК-1 г. Мирный, Магистральные сети ТВК от ТК-3 до фабрики №3 сетевая вода
Документация анонса

Выполнение работ для ООО "ПТВС" по ремонту системы ВС участка ТВК-1, г. Мирный, Магистральные сети ВС от фабрики №3 до ТК-3 техническая вода
Документация анонса

Выполнение работ по поддержанию бесперебойной работоспособности основного оборудования Удачнинского Отделения ООО «ПТВС»
Документация анонса

Проектно-сметные работы по объекту: «Склад ГСМ объемом 1200 м3 Мыс Челюскина (полуостров Таймыр)»
Документация анонса

Оказание услуг по дезинсекции и дератизации в комплексах питания АО «АЛРОСА-торг»
Документация анонса

Анонс закупки Блочно модульная котельная мощностью 1,2 МВт
Документация анонса

Анонс закупки на поставку стойки рыхлителя для бульдозера Komatsu D375 - базис поставки Республика Саха (Якутия) г. Якутск
Документация анонса

Анонс закупки на поставку навесного оборудования для бульдозера Komatsu D375 - базис поставки Республика Саха (Якутия) г. Якутск
Документация анонса

Оказание услуг по наплавочно – расточным работам проушин горно-шахтного оборудовании Удачнинского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) в 2022-2024 гг.
Документация анонса

Анонс закупки на выполнение работ по гидромеханизированному намыву противофильтрационного экрана (пляжа) ограждающей дамбы хвостохранилища на руч. Правый Киэнг и хвостохранилища на руч. Новый ОФ №12
Документация анонса

Определение оптимального способа гидроизоляции тюбинговой крепи при строительстве вертикальных стволов для объектов Компании
Документация анонса

Анонс закупки на поставку «компози
15000 chars
🛡️ Trust Signals — reviews, proof links, trust-theatre flag (Trust & Proof)
85Review mentions (all pages)
0External proof links (all pages)
PageReviewsProof links
/ (home) 15 0
/about/corporate-governance/ 24 0
/sustainable-development/staff/ 23 0
/buy/procurement-information/ 23 0
🔗 Identity & Technical Layer — schema JSON-LD: identity chains, entity gaps (Identity & Authority)
Homepage — no schema detected (entity gap)
/about/corporate-governance/ — no schema detected (entity gap)
/sustainable-development/staff/ — no schema detected (entity gap)
/buy/procurement-information/ — no schema detected (entity gap)

Your Diagnosis

Before revealing the machine’s verdict, predict the BS score for each signal. Higher = more BS (more fluff, less verifiable substance). Drag each slider, then submit to compare your judgment against the engine.

Information Density 0 / 30
Read the Narrative & headings: do hard facts (prices, dates, numbers) outweigh fluff power-words?
Semantic Coherence 0 / 20
Compare the homepage promise against the sub-page reality. Do they hold the same line?
Trust & Proof 0 / 20
Weigh review mentions against actual external proof links. Claims without verification = theatre.
Commodity Fingerprint 0 / 15
Check headings & narrative against the industry clichés in the setup above.
Identity & Authority 0 / 15
Inspect the schema: is there real Organization/Person identity with sameAs links, or gaps?
Your predicted BS score 0 / 100
💡 Stuck? Reveal the heuristic lens — how the deterministic page-auditor reads each signal (no AI, pure pattern rules)

These are the structural rules a local, deterministic auditor applies — the same lens you can use to judge each signal. They describe what to look for, not this company’s result.

Information Density

Classify each sentence as substantive or hollow. Grounding markers — numbers, currencies, dates, technical units, named entities — outweigh marketing adjectives. When fluff sits right next to hard evidence, the fluff is forgiven.

Semantic Alignment

Pull the main entities out of the H1, then check whether they actually recur through the body. A page that announces one thing and then talks about another drifts. Headings with no real sentences underneath read as pseudo-substance.

Trust & Proof

Count trust words (review, testimonial, rating, verified) against real outbound proof links (Google, Trustpilot, Clutch, G2, Yelp). Lots of trust language with zero verification links is trust theatre. Unlinked logo galleries count against it.

Commodity Fingerprint

Look at how much sentence length varies. Natural writing varies its rhythm; templated or mass-produced copy is statistically uniform. Very low variation reads as commodity content — unless unique named entities break the pattern.

Identity & Authority

Inspect the JSON-LD. Is there an Organization or Person schema, and does it carry sameAs links to real external profiles (LinkedIn, socials)? Missing schema or no identity declaration signals an anonymous entity.

Want to apply this lens yourself? The free BS Indicator Chrome extension runs these heuristic checks live on any page. Bear in mind it is a single-page, deterministic tool — it relies only on pattern rules for the page in front of it and does not perform the cross-page semantic correlation this audit uses, so its readout is a starting lens, not the full verdict.

B
BS Level
Jewelry, Luxury & High-End Goods
42.2 Avg BS

Based on 686 businesses audited.

BS Detector

Jewelry, Luxury & High-End Goods BS: АЛРОСА (ALROSA) (alrosa.ru)

https://alrosa.ru 📍 Industry: Jewelry, Luxury & High-End Goods
18 BS / 100

ALROSA is an outlier in bullshit detection; it is a substance-heavy industrial site that happens to sell luxury products. The score is low because the site prioritizes technical transparency and bureaucratic reporting over marketing fluff. The few points docked relate almost entirely to technical SEO failures and the absence of structured identity data.

Info Density Power-words vs. Substance ratio.
3
10% BS
Semantic Coherence Homepage promise vs. Sub-page reality.
0
0% BS
Trust & Proof Verifiable evidence vs. Trust Theatre.
5
25% BS
Commodity Fingerprint Detection of industry clichés/templates.
3
20% BS
Identity & Authority Expert verifiability & Schema depth.
7
47% BS

Implement comprehensive Organization and Person schema to link board members to their official digital footprints. Consolidate the homepage heading hierarchy as it currently uses too many H1 tags for non-primary titles. Add direct verification links for the GIA and Russian Cut certifications mentioned to allow buyers to verify individual stone provenance. Resolve the trust theatre flag by linking the review counts to an external third-party verification platform.

The site perfectly matches the Jewelry and High-End Goods industry, specifically as a vertically integrated diamond mining and processing entity. The content provides high-level corporate and industrial data consistent with a global commodity leader.

“The score of 18 was driven primarily by technical authority gaps (missing schema) and trust theatre flags (unverified review counts). The content itself is remarkably low in BS, with Information Density and Semantic Coherence scoring near perfect due to the abundance of technical and financial metrics.”

Verified Analysis Date: May 26, 2026 © 1EuroSEO Independent Evaluator — Non-Sponsored Result
Brand AI Reputation