Training Example: SMCP – Review the Data, Give Your Score & Compare to the Real AI Evaluation

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Once upon today
Nous croyons que la mode est avant tout un regard. Et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque. Elles en saisissent les signes, en retiennent l’essentiel et les transforment en style. Un style d’aujourd’hui ; un style au présent qui dure.

Découvrez notre Groupe →

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Un Groupe bien dans son époque, c’est un Groupe qui fait du bien à son époque
Nous avançons avec une conviction forte : une mode désirable est une mode responsable. Notre stratégie sociale et environnementale réunit nos maisons autour d’un même cap : concevoir des collections plus responsables, réduire nos impacts environnementaux et faire grandir nos équipes dans un cadre inclusif.
Ensemble, nous façonnons une mode qui s’inscrit dans le présent et qui agit pour demain.

Découvrez nos engagements RSE →

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Une énergie qui nous rassemble
Partout dans le monde, nos talents avancent avec une énergie commune. La passion qui nourrit la création. L’agilité qui capte l’air du temps. L’exigence qui guide chaque geste, chaque détail. L’engagement qui unit autour d’une responsabilité partagée.
De nos ateliers créatifs à nos points de vente, chacune et chacun contribue à faire grandir nos marques. Nous écrivons ensemble une histoire collective, animée par l’envie d’ouvrir de nouveaux horizons et de porter loin la force de notre groupe.

Découvrez nos valeurs →

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les chiffres clés de l’année 2025 :
nos performances →

1,217 Md€
de chiffre d'affaires

59
pays / régions

1 630
points de vente

+ de 6 000
collaborateurs

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Communiqué de presse
11 June 2026

Assemblée Générale Juin 2026

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4 May 2026

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Communiqué de presse
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31 July 2025

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A propos de nous

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Habiller
et habiter le présent

Nous sommes un groupe de mode né à Paris, forgé dans l'action, porté par l'instinct et bercé par son temps.
Nous vivons au présent : ce présent qui capte l'air du temps, qui nous apprend à décider vite, à ajuster juste, à recommencer mieux.
Ensemble, nous croyons que la mode est avant tout un regard. Et celui de nos marques est résolument ancré dans leur époque.
Notre histoire s’écrit à mille mains, mais parle d'une seule voix ; s'écrit au présent, et compte durer longtemps.

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Porter un même regard

Notre histoire s’élance avec celle de deux femmes : Evelyne Chetrite et Judith Milgrom, fondatrices de Sandro et Maje. Deux sœurs animées d’une vision commune : celle de réinventer la mode pour sublimer le quotidien des femmes. Celle d’une mode, reflet de l’époque.
Découvrez notre histoire

[H2]
Partager des valeurs

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Ensemble, nous sommes :

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Passionnés

Nos métiers incarnent notre passion. C’est ce souffle commun qui nous fait évoluer.

[H3]
Agiles

Observer, ajuster, agir vite : nous avançons, en permanence, au rythme du terrain.

[H3]
Exigeants

Notre exigence cimente notre chaîne de valeur : nos engagements, notre collectif et chaque projet.

[H3]
Engagés

Nous sommes animés d’un esprit ​de responsabilité et de collaboration. ​Cette posture nous pousse à agir plus loin, ensemble et avec sens.

[H3]
Façonner la mode

Nos métiers reflètent notre passion commune : celle de transformer les signes de l’époque en collections désirables. De nos ateliers parisiens à nos points de vente dans le monde, nos équipes contribuent à faire grandir nos marques. Riches de nos singularités, nous avançons ensemble vers un horizon commun.
Découvrez nos métiers

[H3]
Croître sans limite, rêver sans frontière

Nous avons bâti un modèle qui allie exigence haut de gamme et accessibilité. Animées par l’air du temps, nos quatre marques façonnent des collections désirables pour le plus grand nombre.
Cette approche fait grandir un projet en perpétuel mouvement, porté par l’excellence de notre exécution et l’ambition d’inspirer durablement.
Découvrez notre vision

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Habiter le monde

Partout dans le monde, nos marques et nos talents déploient l’énergie de la mode.
Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac font aujourd’hui rayonner leurs collections dans 59 pays / régions.
Chacune de nos marques est pilotée depuis son siège parisien, où nos équipes orchestrent l’ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la vente. À l’international, celles-ci s’appuient sur nos talents de New York, Shanghai et Hong Kong pour amplifier notre développement mondial.

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En 2025

59
pays / régions

1 630
points de vente

+ de 6000
collaborateurs

Home » Accueil » RSE » Stratégie RSE

Stratégie RSE

[H1]
Un groupe bien dans son époque, c’est un groupe qui fait du bien à son époque

[H2] Stratégie & Ambition

Aller de l’avant pour une mode plus vertueuse. SMCP accélère son élan vers une mode plus responsable, convaincu que l’élégance parisienne est d’autant plus désirable lorsqu’elle est durable.
Pour atteindre cet objectif, le Groupe a développé une stratégie RSE à horizon 2030, fondée sur trois axes prioritaires : SMCProduct, SMCPlanet et SMCPeople – nos « 3P », qui s’attachent à répondre à nos grands enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
SMCProduct : concevoir des collections traçables et plus responsables en proposant des produits fabriqués à partir de matières et de procédés de transformation à plus faible impact environnemental, intensifier toutes les initiatives d’économie circulaire de nos marques, tout en veillant au respect de bonnes conditions sociales de fabrication ;
SMCPlanet : réduire l’empreinte carbone et les impacts sur la biodiversité du Groupe en agissant notamment sur les produits, les transports et le recours à une électricité d’origine renouvelable dans nos magasins ;
SMCPeople : renforcer le bien-être et l’épanouissement professionnel de chacun de nos collaborateurs en favorisant les mobilités internes, en développant la formation et en instaurant une culture en faveur de la diversité et de l’inclusion axée sur l’égalité femmes-hommes, la parentalité, le handicap et l’inclusion sociale.
L’engagement des collaborateurs étant clés pour parvenir à atteindre ses différents engagements, le Groupe s’efforce de partager régulièrement ses avancées et progrès auprès de ses équipes, notamment via des communications internes, des actions de sensibilisation ou entre des échanges avec les équipes de Direction abordant les différents sujets liés à sa politique RSE.

[H2] Gouvernance RSE

La stratégie RSE est impulsée par le Conseil d’administration et le
Comité exécutif du Groupe. Une direction RSE Groupe est en charge du déploiement opérationnel de cette stratégie en s’appuyant sur des équipes dédiées au sein des Marques. Depuis 2023, un Comité RSE a été créé au sein du Conseil d’administration afin de renforcer la prise en compte des questions sociétales et environnementales dans la gouvernance du Groupe.
La direction RSE du Groupe anime trois comités rassemblant des représentants des différentes Business Units (marques, zones France-Europe, Amérique du Nord et Asie) sur des thématiques clefs de la stratégie RSE :
Le comité produits qui traite des sujets de performances sociales et environnementales des produits et des fournisseurs ;
Le comité climat qui définit la trajectoire carbone du Groupe et suit son évolution ;
Le comité diversité et inclusion qui s’assure du bon déploiement de la stratégie du groupe sur ces questions et traite des sujets émergents en la matière.
Pour en savoir plus sur la stratégie RSE de SMCP consultez notre rapport RSE 2024.

[H2] Déclinaison dans les Marques & Régions

Chaque Marque et Région dispose d’un comité RSE dédié et d’au moins un ambassadeur RSE. Chaque ambassadeur RSE assure la mise en œuvre de la stratégie Groupe et travaille avec son comité et les équipes concernées à sa déclinaison dans sa propre entité.

Nos Marques ont su s’approprier la stratégie RSE du Groupe et l’exprimer à travers leur propre ADN :
Sandro – For The Future
Maje – Dream Tomorrow
Claudie Pierlot – Claudie Cares
Et enfin, Fursac – Tailoring the future.

[H2]

[H2] Engagements

Au-delà des bornes du Groupe, SMCP s’engage dans des initiatives nationales ou internationales en matière de développement durable. Depuis 2020, le Groupe a ainsi rejoint le Global Compact de l’ONU.
Le Global Compact offre un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de 10 principes à respecter en matière de droits humains, droit du travail, environnement et lutte contre la corruption. En nous engageant aux côtés de l’ONU, nous faisons nôtres ces principes afin qu’ils soient pleinement reflétés dans les piliers de notre stratégie RSE Groupe.

[H2]
SMCProduct

Produire des collections toujours plus désirables et responsables

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[H2]
SMCPlanet

Réduire nos impacts environnementaux

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[H2]
SMCPeople

Révéler le potentiel de tous nos entrepreneurs passionnés

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