Training Example: FRoSTA AG – Review the Data, Give Your Score & Compare to the Real AI Evaluation

[H1] Willkommen bei FRoSTA

Als einer der großen Hersteller von Tiefkühlprodukten in Europa ist es unser wichtigstes Anliegen, dass unsere Kunden jederzeit mit unseren Produkten zufrieden sind. Wir legen größten Wert auf eine gleichbleibend hohe Produktqualität und -sicherheit. Aus besten Zutaten entwickeln wir hochwertige und innovative Tiefkühlprodukte von höchster Qualität und hervorragendem Geschmack!

[IMG: Teaserbild: FRoSTA Sieger DNP 2024]

[H3] FRoSTA wird zum vierten Mal mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet
Im November 2023 wurden wir nach 2012, 2016 und 2020 bereits zum vierten Mal ausgezeichnet – als:
[H4] „Vorreiter verantwortlicher Herstellung von Fleisch, Fisch und ihrer Alternativen“

[H3] Schau über den Tellerrand – Ausbildung bei FRoSTA
Im Sommer starten wir wieder mit der Suche nach Auszubildenden für den Ausbildungsstart im August 2026.
Wir suchen aktuell Auszubildende in den Bereichen Fachinformatiker*in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker*in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Lebensmitteltechnologie, die eines mit uns gemeinsam haben: Leidenschaft für Lebensmittel und keine Lust auf Langeweile!
Bewirb‘ Dich jetzt für die Berufsausbildung ab August 2026.

[IMG: Azubis gesucht! Teaserbild]

[IMG: Titel GB 2025]

[H3] Geschäftsbericht 2025
Ganz aktuell verfügbar: unser Geschäftsbericht für 2025. Dort finden Sie den Jahresabschluss für die FRoSTA AG und den Konzern, die Lageberichte, alle Kennzahlen und vieles mehr.

[H3] Nachhaltigkeit
Sind wir ein Klimakiller? Die Antwort findest du in unserem  Corporate Social Responsibility Report. Auf über 70 Seiten haben wir uns ehrlich und transparent euren kritischen Fragen gestellt – von unserem CO2 Fußabdruck, über Foodwaste bis hin zum letzten Glied unserer Lieferkette. Viel Spaß beim Lesen. Im CSR Report  blättern.

[IMG: Nachhaltigkeitsbericht 2020 Teaserbild]

[H2] Das erwartet Sie auf unserer Seite

[IMG: FRoSTA AG Kennzahlen]
[H3] FRoSTA AG Kennzahlen
Kompakte Informationen zum Unternehmen und die wichtigsten Geschäftszahlen der letzten beiden Jahre finden Sie hier auf einen Blick.

[IMG: FRoSTA Investor Relations]
[H3] Investor Relations
Corporate Governance, Informationen und Berichte rund um die FRoSTA Aktie. Für unsere Aktionäre und alle, die es werden wollen.

[H3] Unsere Firmengeschichte
Gehen Sie mit uns auf eine Reise von der Gründung im Jahr 1961, über bahnbrechende Erfindungen in den 1980ern bis zu aktuellen Ereignissen.

[IMG: FRoSTA Karriere]
[H3] Karriere bei FRoSTA
Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Trainee, Ausbildung, Praktikum oder Direkteinstieg - starten Sie Ihre Zukunft bei uns!

[IMG: FRoSTA AG Sourcing / Lieferanten]
[H3] Lieferant werden
Unsere Produkte verdienen die besten Zutaten. Hier erfahren Sie, was Sie alles mitbringen müssen, um ein FRoSTA Lieferant zu werden.

[IMG: FRoSTA Publikationen]
[H3] Unsere Publikationen
Alles auf einen Blick - hier finden Sie unsere Geschäftsberichte, Nachhaltigkeitsberichte, Pressemitteilungen und andere Dokumente.

Start >> FRoSTA AG >> Lieferanten

[IMG: Hero: Sourcing / Lieferanten]

Unsere Einkaufsabteilung hat die anspruchsvolle Aufgabe, nur den frischesten Fisch, das schmackhafteste Gemüse und das zarteste Fleisch einzukaufen. Außerdem müssen unsere Lieferanten zahlreiche Standards erfüllen und damit rechnen, dass sich unsere Mitarbeiter jederzeit bei Ihnen umsehen. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über unsere Einkaufspolitik und was Sie tun müssen, um ein FRoSTA Lieferant zu werden.

[H2] Ein gutes Produkt beginnt mit den besten Zutaten

Grundsätzlich erwartet die FRoSTA AG von ihren Lieferanten, unabhängig von Größe und Umsatz, ein Qualitäts- und Hygienebewusstsein auf höchstem Niveau und innerhalb aller Ebenen des Unternehmens. Hierbei kommt es nicht nur darauf an, dass die Mitarbeiter dieses Bewusstsein verinnerlicht haben, sondern dieses auch nachhaltig in das tägliche Handeln umzusetzen vermögen. Ein systematisches Qualitäts- bzw. Hygienemanagementsystem nach einem anerkannten Regelwerk, z.B. DIN ISO 50001, IFS und BRC, ist eine unumgängliche Voraussetzung für eine Zusammenarbeit mit der FRoSTA AG.

[H3] Beste Rohwaren gesucht!
Nachstehend eine Übersicht der von uns regelmäßig zu beschaffenden Rohstoffe, Zutaten und Verpackungsmaterialien.

Tiefkühlfisch
Alaska SeelachsKabeljauSeehechtRotbarschPangasiusTilapiaShrimps

Tiefkühlobst
ErdbeerenHimbeeren

Tiefkühlgemüse
ErbsenKarottenBlumenkohlBohnenZwiebelnLauchMaisRosenkohlPaprikaBroccoliTomaten

Zutaten
ReisPastaPaniermehlÖleFetteGewürzeGetreide

Tiefkühlfleisch
GeflügelSchweinRind

Verpackungen
FaltschachtelnAutomatenverbundfolienWellpappkartonagenEtikettenMenüschalenPackhilfsmittel

Jetzt Lieferant werden!

[H3] Ethische und soziale Maßstäbe – Verhaltenskodex für FRoSTA- Lieferanten
Der FRoSTA Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der Internationales Arbeitsorganisation (ILO) und dem Business Social Compliance Initiative (BSCI)

Keine Zwangsarbeit
Es wird keine Zwangsarbeit geduldet. Dies schließt auch Schuldarbeit und Arbeit von Strafgefangenen ein (ILO* Überkommen 29 und 105, ETI** Anforderung 1). Die Arbeiter dürfen auch nicht gezwungen werden, Depotzahlungen zu leisten und ihren Personalausweis dem Arbeitgeber zu übergeben. Eine Arbeitsstelle muss freiwillig angetreten werden. (*International Labour Organisation)/ (**Ethical Trading Initiative)

Keine Diskriminierung
Angestellte von FRoSTA-Lieferanten dürfen keiner Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Herkunft, religiösen oder politischen Überzeugung oder irgendwelcher anderer persönlicher Merkmale ausgesetzt werden (ILO 100 und 111, ETI Anforderung 7).

Keine Kinderarbeit
FRoSTA akzeptiert keine Kinderarbeit. Das Mindestalter für Angestellte muss in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzgebungen sein, darf aber auf keinen Fall unter 15 Jahren liegen (ILO 138). Muss ein Kind in diesem Sinn seine Arbeitsstelle verlassen, so wird ihm finanzielle Hilfe und Beistand im Schulungsbereich gewährt (ETI Anforderung 4).

Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
Das Recht aller Arbeiter, Gewerkschaften zu bilden und diesen beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen wird ausdrücklich anerkannt (ILO 87 und 98). Arbeitnehmervertreter dürfen keiner Diskriminierung ausgesetzt sein und sollen Zugang zu all jenen Arbeitsstätten erhalten, wo dies zur Ausübung ihrer Vertreterfunktion notwendig ist (ILO 135 und Empfehlung 143). Die Arbeitgeber haben den Aktivitäten der Gewerkschaften grundsätzlich offen und positiv gegenüber zu stehen (ETI Anforderung 2)

Die Zahlung angemessener Löhne
Die Löhne müssen regelmäßig und pünktlich ausbezahlt werden und müssen in ihrer Höhe der geleisteten Arbeit angemessen sein. Der Lohn und die Zusatzleistungen für eine normale Arbeitswoche müssen mindestens den gesetzlich geforderten und branchenüblichen Minima entsprechen und nicht nur die Grundbedürfnisse der Arbeiter und ihrer Familie decken, sondern auch etwas frei verfügbares Einkommen gewähren. Vor Antritt der Arbeitsstelle muss in schriftlicher und leicht verständlicher Form über die Lohnhöhe und die Einzelheiten der Lohnzahlungen pro Zahlungsperiode informiert werden. Lohnabzüge als Disziplinarmaßnahme sind nicht zulässig. Auch dürfen keine Lohnabzüge, welche vom Gesetz nicht vorgesehen sind, ohne ausdrückliche Genehmigung des Arbeitnehmers vorgenommen werden (ETI Anforderung 5).

Keine außergewöhnlich langen Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten müssen sich an die gesetzlichen Normen halten und branchenüblich sein. Pro Woche (7 Tage) muss mindestens ein freier Tag gewährt werden. Überzeit soll auf freiwilliger Basis beruhen, 12 Stunden pro Woche nicht übersteigen, nicht regelmäßig verlangt werden und mit einem erhöhten Ansatz vergütet werden.

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz sollen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen herrschen. „Best practice“ bezüglich Berufsausübung, Sicherheit und Gesundheit soll gefördert werden. FRoSTA toleriert keinerlei Formen von psychischer, geistiger, sexueller oder anderer Belästigung.Dieser Verhaltenskodex legt nur die Minimalanforderungen fest. FRoSTA lässt deshalb nicht zu, dass die Anforderungen und Bedingungen dieses Kodexes als Maximalanforderungen bzw. -bedingungen verstanden werden.FRoSTA Lieferanten und deren Zulieferer müssen die gesetzlichen Vorschriften des Landes, in dem sie tätig sind einhalten. Falls es Diskrepanzen zwischen der örtlichen Gesetzgebung und diesem Verhaltenskodex gibt, sollen diejenigen Vorschriften gelten, welche den Arbeitern das höchste Maß an Schutz und Sicherheit gewähren.Es müssen reguläre Anstellungsverhältnisse geschaffen werden. Es dürfen keine spezifischen Arbeitsverträge erstellt werden in der Absicht, Verpflichtungen gegenüber Arbeitern gemäss Arbeits- oder Sozialversicherungsgesetzen sowie Vorschriften aus regulären Arbeitsverhältnissen zu vermeiden bzw. zu umgehen. Auch darf es zu keiner Anstellung als Lehrling kommen, wenn der Arbeitgeber nicht wirklich die Absicht hat, spezifische Fähigkeiten zu vermitteln oder eine reguläre Anstellung zugewähren. Jugendlichen Arbeitern muss die Gelegenheit zur Ausbildung geboten werden (ETI Anforderung 3 und 9).

Umwelt- und Sicherheitsfragen
Verfahren und Standards für die Abfallbewirtschaftung, den Umgang mit Chemikalien und anderen gefährlichen Stoffen sowie deren Entsorgung als auch für Emissionen und für die Abwasserbehandlung müssen den gesetzlichen Mindestanforderungen entsprechen oder diese übertreffen.

FRoSTA behält sich das Recht vor, jederzeit unangekündigte Inspektionen durchzuführen. Solche Inspektionen können auch von unabhängigen Dritten durchgeführt werden.Wird der Verhaltenskodex nicht eingehalten, kann dies zum Abbruch der entsprechenden Geschäftsbeziehungen führen.

Download “FRoSTA AG Verhaltenskodex für Lieferanten”

Nichteinhaltungen dieses Grundsatzes können zu einer Beendigung sämtlicher Geschäftsbeziehungen mit der FRoSTA AG führen.

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Start >> Service >> Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG:FRoSTA AGAm Lunedeich 11627572 BremerhavenDeutschlandKontakt:Telefon: +49- 471 / 97 36-0Telefax: +49- 471 / 7 51 63E-Mail: moin@frosta.comUSt-IdNr.: DE 114703650Registergericht: BremenRegisternummer: HRB 1100 BHV

Die FRoSTA AG ist eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts mit Hauptsitz in Bremerhaven. Vorsitzender des Aufsichtsrats ist Volker Kuhn.Vorstände: Felix Ahlers, Martin Bülow, Hinnerk Ehlers und Tobias SchulzeVerantwortliche/r i.S.d. § 18 Abs. 2 MStV:Friederike AhlersFRoSTA Tiefkühlkost GmbHFriesenweg 4D-22763 HamburgE-Mail: friederike.ahlers@frosta.comWebsite erstellt von: Farbweiss Media

[H3] Disclaimer

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[H4] Bildnachweise
Fotos und Illustrationen © FRoSTA AG, Bremerhaven, soweit nicht anders angegeben. Fotografien an verschiedenen Stellen auf der Website: Steven Haberland, Hamburg, Max Arens, Hamburg sowie Götz Schleser, Berlin. Unterseite Soziale Engagement: Wolfgang Heumer (Klimahaus Bilder) / Plan International (Antje Schröder). Unterseite Firmengeschichte: Foto Deutscher Nachhaltigkeitspreis © Frank Fendler, Düsseldorf. Die folgenden Stockfotos von Depositphotos.com wurden verwendet: Pen writing business document © ia__64 ; CO2 emissions © leeser ; Payment form with donation amount © weinheber. Die folgenden Stockfotos von Envato Elements wurden verwendet: Auditor or internal revenue service staff © twenty20photos; Shopping basket and cubic CO2 gas © iLixe48, Retro TV Mockup © MUGO_AMIGO; Raw fillet of hake fish. White background. Top view © composter-box; Business executive signing a contract with ink pen with bright sunlight in background. © Gajus-Images.
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Start >> Investor Relations >> Kennzahlen

[IMG: Hero : FRoSTA AG Kennzahlen]

[H2] Kennzahlen der AG

Geschäftsjahr20242025Mitarbeiter (Durchschnitt) Anzahl1.7601.849Umsatz (mEUR)638682EBITDA (mEUR)79,370,7Abschreibungen (mEUR)20,420,4EBIT (mEUR)58,950,3Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit (mEUR)60,651,8Konzernjahresüberschuss (mEUR)42,037,0Cashflow aus lfd. Geschäftstätigkeit (mEUR)73,147,4Investitionen (mEUR)13,2 22,5Dividende je Aktie (EUR)2,402,40*

*vorbehaltlich der Zustimmung durch die Hauptversammlung

[H2] Unternehmensinformationen

Gründungsdatum
20. Januar 1905
Rechnungslegungsstandard
HGB
Ende Geschäftsjahr
31. Dezember
Mitglieder des Vorstands
Felix Ahlers (Vorstandsvorsitzender)Martin Bülow (Vorstand Finanzen, Controlling und IT)Hinnerk Ehlers (Vorstand Marketing und Vertrieb)Tobias Schulze (Vorstand Purchasing, SCM und People & Culture)
Mitglieder des Aufsichtsrats
Volker Kuhn (Vorsitzender)Friederike AhlersFrank Brede

[H2] Angaben zu Handelsdaten

Gesamtzahl Aktien
6.812.598 Stück
Höhe Grundkapital
17.440.250,88 Euro
Aktionärsstruktur
Dirk Ahlers 10,0 %Felix Ahlers 25,8 %Free Float 64,2 %
Xetra Frankfurt Spezialist
Baader Bank AG
Antragsteller
Baader Bank AG
Deutsche Börse Listing Partner
Baader Bank AG
Designated Sponsor
– keiner –

[H2] Kurze Geschäftsbeschreibung

Beschreibung des operativen Geschäfts
Herstellung und Vertrieb von Tiefkühlkost (Gemüse, Fertiggerichte und Fisch)
Geschäftsbereiche
Herstellung von Tiefkühlprodukten und Vertrieb unter der Marke FRoSTAHerstellung von Tiefkühlprodukten für Eigenmarken des Handels
Produkte
FRoSTA Fertiggerichte (z. B. Paella, Bami Goreng, Hühner Frikassee, Bratkartoffel Hähnchen Pfanne)FRoSTA Gemüse (z. B. Bio, Mischungen)FRoSTA FischspezialitätenFRoSTA Obst und Kräuter